兴业基金权益投研团队：党建引领专业能力持续提升

　　由11名党员组成的中共兴业基金管理有限公司第二支部委员会是一支以80、90后为主，朝气蓬勃、积极向上的青年党员队伍，他们来自公司权益投研团队，近日被光荣授予“兴业银行先进基层党组织”称号。在党建工作的积极引领下，他们始终践行以投资者利益为先的初心，牢记为投资者服务的使命，凝心聚力促进整个团队专业能力的持续提升。

　　成立于2013年的兴业基金是一家中生代的银行系基金公司，尽管在固定收益领域已建立起一定的规模与业绩优势，但对于权益投研的体系打造与能力塑造始终是兴业基金不变的追求。近两年来，面对资本市场的深化改革和资管行业的格局演变，兴业基金持续推进公司“市场化、专业化、数字化”的转型发展。目前，权益投研团队人员齐整，年龄结构覆盖70年代中段到90后，梯队建设较为完善。

　　为了应对不断变化的外部环境与愈发激烈的市场竞争，以第二党支部为代表的权益投研团队积极将党建工作融入日常的生活与工作中，强化交流互动、打造学习型组织，努力拓展个人能力圈的同时，更是致力提升团队整体凝聚力与战斗力。

　　首先，第二党支部充分利用碎片化的时间，如在午休散步时以聊天谈心的方式就当前发生的时政大事、社会新闻进行讨论，支部党员与群众同事一起交流思想看法，通过对各类事件的剖析，用摆事实、讲道理的方式强化青年党员的思想政治教育，以及与群众的联系互动。其次，在团队内部强调学习型组织的碰撞与交流氛围，按照产业领域对投研人员进行分组，具备相应专长的基金经理组织小组学习、讨论和调研，同时小组之间也建立了良好的分享机制，以期借此实现“锻长板、补短板”的团队整体目标，并不断提升团队内部的融合和研究成果的转化。

　　此外，权益投研团队积极联动市场营销部、综合管理部开设“投研有道”视频专栏、开展“权益大讲堂”等丰富活动，全力配合公司营销宣传和培训交流工作。初创期间，第二支部的党员们率先垂范、带头参与，现已形成常态化工作机制，在此过程中权益投研团队不断展示专业能力、精进专业能力、提升专业能力。

　　不浮于表面，不流于形式，兴业基金第二党支部切实将党建引领的作用渗透于工作的方方面面，以团队共同进步为目标，不忘初心使命，守正创新、锐意进取。当前，公司权益产品线日臻完善，消费、医疗、高端制造、能源革新等热门行业主题基金已陆续推出，主流宽基ETF产品已基本覆盖，在大资管行业激烈竞争的洪流中，兴业基金权益投研团队力争持续锻造自身多样化和差异化的专业优势。