任正非谈华为《江山代有才人出》：在一个扇形面上引领世界

　　9月14日晚间，华为向媒体公开了创始人兼总裁任正非8月份在华为中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话，对话主题为《江山代有才人出》。

　　在谈话中，任正非回应了当前内外部对华为最为关心的问题，包括对人才和技术的持续投入，涵盖了他对海思、6G、终端业务、软件发展的思考。

　　上月，华为官网公布了2021年上半年经营业绩，实现销售收入3204亿元，同比下滑29.43%，净利润率9.8%。对于该经营数据，华为方面表示，整体经营结果符合预期。

　　变更薪酬体系，加码人才政策

　　在被列入实体清单的这两年，华为的人力资源政策从未变过，工资、奖金发放一切正常，职级的晋升、股票的配给等一切正常。公司不仅不混乱，反而是内部更加团结，吸引了更多的人才。

　　从华为公布的2020年年报来看，目前华为员工有19.7万人，持股员工达121269人，相较2019年均有增长。

　　座谈会上，任正非表示：“华为要转变过去以统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。我们未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人，要国际接轨，并且薪酬在当地国家要偏高，这样才能吸引到最优秀的人才。”

　　攀爬喜马拉雅，海思任重道远

　　华为欧拉服务器操作系统软件，是企业级Linux操作系统平台。在此次的先锋座谈会上，任正非也提到了华为欧拉会战。

　　任正非介绍，欧拉正在大踏步地前进，欧拉的定位是瞄准国家数字基础设施的操作系统和生态底座，承担着支撑构建领先、可靠、安全的数字基础的历史使命，既要面向服务器，又要面向通信和实时操作系统，这是一个很难的命题。

　　而谈及海思，任正非将海思比作爬喜马拉雅山，表示“我们大部分在山下种土豆、放牧，把干粮源源不断送给爬山的人，因为珠穆朗玛峰上种不了水稻，这就是公司的机制。”

　　布局6G研发，冲锋行业应用

　　任正非直言，立足于这个研发体系上，华为不仅仅要在5G上引领世界，更重要的是，华为是要在一个扇形面上引领世界。

　　而谈及6G技术，任正非称，每一代的无线通信都发展出了新的能力，4G是数据能力，5G是面向万物互联的能力，6G会不会发挥出新的能力，会不会有无限的想象空间？

　　无线电波有两个作用：一是通信，二是探测。我们过去只用了通信能力，没有用探测感知能力，这也许是未来一个新的方向。所以，我们研究6G是未雨绸缪，抢占专利阵地，不要等到有一天6G真正有用的时候，我们因没有专利而受制于人。

　　鸿蒙渗透工业，商用“矿鸿”落地

　　9月14日下午，华为正式宣布推出鸿蒙矿山操作系统——矿鸿，实现了鸿蒙操作系统在工业领域的第一次商用落地。

　　该系统由华为煤矿军团与国家能源集团联手打造，目的是带来矿业领域的万物互联，打破协议、设备的连接鸿沟，用技术保障矿业效率和安全性，实现智能化、数字化转型。

　　在任正非看来，从现实的商业角度来看，要聚焦在5G+AI的行业应用上，要组成港口、机场、逆变器、数据中心能源、煤矿……等军团，准备冲锋。

　　此前，鸿蒙已经进入汽车领域，而此次鸿蒙“矿鸿”的落地，进一步印证了华为此前对鸿蒙“万物互联”的定位与发展目标，意味着鸿蒙正式进军工业领域，从此打开了外界对鸿蒙的想象空间。相信，随着华为技术的不断进步，鸿蒙系统也会助力更多行业步入智能物联时代。