HCL连续第13年获选为英国杰出雇主

伦敦和印度诺伊达--(美国商业资讯)--全球首屈一指的科技企业HCL Technologies (HCL)凭藉其一流的员工参与度和人才措施而连续第13年获选为英国杰出雇主。杰出雇主研究机构(Top Employers Institute)认证全球各地的一流雇主；他们需为员工提供优越的条件，培养和开发组织各层级的人才，不断努力改善雇佣措施。

杰出雇主研究机构是认可优异人才措施的全球权威。杰出雇主研究机构已成立逾25年，在118个国家认证了超过1,500家组织。这些经认证的杰出雇主对全球超过600万员工的生活有正面影响。HCL在接受了关於其人才策略、员工计画、入职、学习和发展、绩效管理、领导发展、职业和接班管理、薪酬和福利以及文化等方面的评估后，成功达到获得认证所需的标準。

2019年1月31日，HCL在伦敦希尔顿酒店接受杰出雇主研究机构颁发的这一殊荣。杰出雇主研究机构执行长David Plink表示：“我们相信，2019年认证的组织展现了出色的员工条件并将人才放在首位，鼓励这些措施的规划。这些公司凭藉对於人力资源卓越性的杰出贡献而丰富了职场，它们也因此获选为首选雇主。”

HCL Technologies人力资源长Apparao VV表示：“我们已连续13年获选为英国杰出雇主，证明了HCL的『员工优先』文化。HCL拥有强调信任和透明度的强大文化，有助於我们推动成长、学习和卓越。员工赋权和参与是我们持续成长和业务成功的关键，表示我们体认到继续投资於人才的重要性。”

自2007年以来，HCL连续荣登英国最佳雇主之列。HCL独特的Ideapreneurship^TM文化促进了草根创新，为132,328名员工提供了构思、合作和创造日常创新想法来解决客户业务问题的机会。它以HCL的基本信念为基础，即倒转组织金字塔，吸引、推动并授权最能够领会和理解客户业务并规划蓝图以提升日常互动中创造的“价值区域”的第一线员工。

关於HCL Technologies

HCL Technologies (HCL)是全球首屈一指的科技公司，帮助全球企业透过数位科技转型进行业务重构和变革。HCL在44个国家发展业务，截至2018年12月31日止的12个月合併收入为84亿美元。HCL专注於提供以模式1-2-3成长策略为重点的整合式服务组合。模式1包括应用程式、基础设施、业务流程外包和工程与研发服务领域的核心服务，利用DRYiCE™ Autonomics来改变客户的业务和IT环境，使之变得“精益”和“敏捷”。模式2聚焦於以体验为中心、以结果为导向的整合式产品，包括数位与分析、物联网WoRKS™、云端原生服务以及网路安全和GRC服务，以推动业务成效和促成企业数位化。模式3策略以生态系统为驱动，创建创新的智慧财产权伙伴关係以建立产品和平臺业务。HCL利用其全球整合的共同创新实验室和全球交付能力网路，在关键产业的垂直领域提供全面的多种服务，包括金融服务、製造、电信、媒体、出版、娱乐、零售和CPG、生命科学和医疗保健、石油与天然气、能源与公用事业、旅游、运输与物流和政府。HCL拥有来自不同国家的132,328名专业人员，致力於使“双方关係超越合约”，为客户创造真正的价值。欲瞭解更多资讯，敬请造访www.hcltech.com。

前瞻性陈述

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