Brightline Initiative与Duke Corporate Education合作推进以人才为中心的策略执行

宾夕法尼亚州纽顿广场--(美国商业资讯)--Brightline™ Initiative宣佈，与杜克大学(Duke University)旗下全球首屈一指的领导力培养服务提供机构Duke Corporate Education (Duke CE)展开新的研究合作。

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合作双方将就如何充分利用组织最重要的竞争优势——人才，来探索必要的关键性原则、方针和实务，从而缩小策略设计与策略执行之间代价高昂又浪费的差距。

Duke CE研究员、杜克大学福库商学院(Fuqua School of Business)的Tony O’Driscoll教授将负责与Brightline团队合作进行这项研究工作。

O’Driscoll教授解释道：“我很感谢Brightline为我们提供如此良机，让我们能够专门投入时间和精力来瞭解组织必须怎样做得更多、更好和与眾不同，才能缩小策略设计与策略执行之间日益扩大的鸿沟。随着世界变得日趋互联和复杂，我们必须认真地研究领导力、合作、文化和自身利益在培养更加主动、更加敏捷的策略能力中所扮演的角色。”

Brightline策略研究主管Edivandro Conforto博士表示：“儘管目前有许多关於策略的研究和书籍，但我们最近的研究显示，高层领导人仍在努力设法利用组织最宝贵的资产——人才。我们希望此次研究将帮助高层领导人和管理人员清楚地瞭解，如何在执行策略时就合作权衡、文化要素、领导能力和员工行为做出更加明智的决策。”

Brightline执行董事Ricardo Vargas指出：“Brightline非常欢迎Duke CE在2019年成为我们的学术研究合作伙伴。在我们与高层领导人和管理人员的交流中，我们发现人才是组织最重要的资产。然而，人才也是最容易被误解的，也需要最大程度的赋权。自创立伊始，人才一直是Brightline Initiative积极探索的重要课题。此次合作无疑将进一步强化Brightline在『人才宣言』(People Manifesto)和指导原则中所阐述的理念。能够与Duke CE合作，以新的洞察为领导人提供相关协助，我们倍感振奋。”

研究內容将在详细的报告中公佈，并将为高阶主管们提供相关工具与指导，帮助他们将人才置於策略工作的核心。

关於Brightline Initiative

Brightline™ Initiative是由国际专案管理学会(Project Management Institute, PMI)与全球一流组织共同领导的联盟，致力於帮助管理人员缩小策略设计与执行之间代价高而收益低的差距。更多资讯请造访www.brightline.org。

关於Brightline Coalition

国际专案管理学会(PMI) – 波士顿顾问集团 – 必治妥施贵宝公司(Bristol Myers Squibb) – 沙乌地电信公司 – 哈里森职业服务公司(Lee Hecht Harrison) – 敏捷联盟(Agile Alliance) – 网易

学术研究合作机构

麻省理工学院卓越工程学程联盟(MIT Consortium for Engineering Program Excellence) – 丹麦技术大学(Technical University of Denmark) – 东京大学全球团队实验室(University of Tokyo Global Teamwork Lab) – Insper – Duke Corporate Education

关於Duke Corporate Education

杜克大学旗下的Duke Corporate Education (Duke CE)是全球首屈一指的领导力培养服务提供机构。Duke CE是企业与大学的结合体，但又不同於二者。Duke CE在为客户服务时坚持以结果为驱动，并就全球领导人所面临的挑战提出切实可行的洞见，在全世界80多个国家提供服务。在其大学传承的基础上，Duke CE提供严谨的学术和深入的研究。查询详情，请造访www.dukece.com。

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联络方式：

Brightline Initiative
Edivandro Carlos Conforto博士
策略研究主管
edivandro.conforto@brightline.org

Duke Corporate Education
Christine Robers
行销长
christine.robers@dukece.com

Tony O’Driscoll教授
Duke Corporate Education研究员
to15@duke.edu