【現場專訪】京能清潔能源：北京市場併未飽和，上半年共收購1500兆瓦項目

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近些年來，北京地區最大的燃氣熱電供應商京能清潔能源(00579-HK)保持著強力的擴張步伐。據財華社粗略統計，2009年至今，京能清潔能源累計對外投資規模超過400億元(人民幣，下同)，總資產規模由2009年的193.7億元增至549.4億元。

目前，除了其主營業務燃氣發電及供熱板塊外，京能清潔能源業務範圍亦涵蓋風力發電、光伏發電及水力發電。近5年，京能清潔能源為了優化能源結構，不斷加大風力發電及光伏發電產業佈局，西北及華北地區為該公司重要的擴張區域。

對外投資強，帶動了京能清潔能源控股總裝機容量的增長。2009年度-2018年度，京能清潔能源控股總裝機容量由1361兆瓦增至8667兆瓦。裝機容量的大增，提升了京能清潔能源的造血能力，2018年，京能清潔能源營收為162億元，淨利潤19.96億元，淨利潤在港股所有發電上市公司中排名為第7位，經營現金流則為49.9億元，表明綜合實力在行業中併不差。

京能清潔能源的擴張亦受到股東的支持，2018年，該公司受到其控股股東京能集團以及大股東中國再保險的資金注入。

6月20日，股東週年大會結束後，京能清潔能源執行董事兼總經理張鳳陽接受了財華社記者專訪。以下為專訪環節：

問：公司今年上半年有什麽項目收購，增量資產容量達到了多少？

答：收購項目作為我們一個重要選項，2018年和2019年我們都把項目的收購併購作為一個重要的發展模式，以雙輪驅動作為發展方向。

2019年上半年，我們推動收購併購的項目包括風電、光伏項目。上半年還未完成所有收購，但上半年推動的收購項目總量大概有1500兆瓦，主要是風電及光伏領域，當中包括海外的一些併購

問：公司所在的北京地區市場已趨於飽和，公司業務拓展的區域主要有哪些？在其他區域拓展方面，有沒有遇到什麽困難？

答：北京市場飽和方面，實際上有不同角度的認識。北京的燃氣市場在發展上有一定的局限性，一些清潔能源利用方面還是有很大的市場空間。比如我們正在推進的北京週邊地區清潔能源供暖輸送方面，開發北京地區一些分散式光伏項目，結合北京一些園區(特别是物流中心)的屋頂，我們在積極拓展這類屋頂的分佈式光伏業務。

另一方面，其實北京市場有很大的發展空間，那就是未來的綜合能源服務。綜合能源服務多能互補，需要主要使用清潔能源實現，包括清潔能源的供電、供暖及製冷方面都有很好的市場。我們最近正積極推進奧運場館項目。在2022年奧運場館賽區的綜合能源服務項目上，我們在積極與場館擁有者及奧組委推動這項工作。未來的一些奧運場館會大量採用綠電，智慧化、綠色、智慧調度這類節能的綜合能源項目在北方市場還是很大的。

我們的發展定位是要立足北京，深耕京津冀。除了北京，我們現在在天津及河北地區也做了大量的佈局，比如我們在推動張家口120萬兆瓦風電送往北京。清潔能源輸送至北京供暖方面，京能集團有很大的優勢，我們有北京市最大的熱力供應體係。2018年年初至今，我們先後中標了天津的兩個項目，總共規模大概有130兆瓦；同時我們在快速推動併購大概280兆瓦的光伏項目，該項目在北京以外的京津冀地區。

問：公司目前光伏發電板塊的營收佔比有多少？

答：比例上，我們目前投產的光伏發電裝機容量有120萬千瓦左右，還有後續開發項目、自主開發項目和併購項目正在推進之中。我們光伏發電項目在2018年佔全年280億千瓦時發電量的5%左右，但該項目的利潤貢獻較大，收益不錯。

問：公司2018年有關清潔能源生產的政府補貼大幅下降至6.76億元，那今年公司的政府補助情況如何？會不會繼續減少？

答：補貼強度有所減少主要是在燃氣電廠方面，這是補貼的強度在下降。我們對補貼的依賴是逐漸下降的，補貼佔我們收入的權重是在下降的。

上網電價是逐年往上走的，現在走到了0.65元，如果繼續升至0.72元、0.73元，也許補貼就沒有了。所以，這有一定的聯動性，我們已不通過補貼體現收入了，營收併未減少，而是放至電價政策中，這會更加的穩固，有利於公司良性發展。

其實，政府補貼減少恰恰是好事，我們不依賴政府補貼，而是通過正常的、穩定的電價政策得到保障及解決。

4、公司現金流方面如何呢？項目收購的現金方面會不會有壓力？

答：我們的淨負債率只有51%，相比一些大型同類企業，我們的負債率是有很大優勢的。另外，我們的融資成本及融資方式上也是比較豐富的。未來，我們在項目併購或者自主開發上，資金是非常充分的。所以，相比其他競爭對手，我們有更大的優勢。

5、公司近期獲中國再保險頻頻增持，公司和中國再保險有什麽關係？中國再保險還會繼續增持公司股份嗎？

答：中再是通過二級市場持有我們的股份，這完全是中再自身的選擇，中再根據自己的判斷及戰略定位選擇了我們。這也是中再看到了我們的發展前景，這幾年我們經營效益水平持續處於高位，在未來的發展及存量項目經營上，我們很有信心。

未來會不會繼續增持，這需要看中再自身的選擇。我們也正在推動股權激勵機製，會通過不同方式發展。我們更注重價值創造，通過改革使公司管理團隊，跟公司發展同呼吸共命運，我們將緊密結合在一起。