【现场专访】京能清洁能源：北京市场并未饱和，上半年共收购1500兆瓦项目

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近些年来，北京地区最大的燃气热电供应商京能清洁能源(00579-HK)保持着强力的扩张步伐。据财华社粗略统计，2009年至今，京能清洁能源累计对外投资规模超过400亿元(人民币，下同)，总资产规模由2009年的193.7亿元增至549.4亿元。

目前，除了其主营业务燃气发电及供热板块外，京能清洁能源业务范围亦涵盖风力发电、光伏发电及水力发电。近5年，京能清洁能源为了优化能源结构，不断加大风力发电及光伏发电产业布局，西北及华北地区为该公司重要的扩张区域。

对外投资强，带动了京能清洁能源控股总装机容量的增长。2009年度-2018年度，京能清洁能源控股总装机容量由1361兆瓦增至8667兆瓦。装机容量的大增，提升了京能清洁能源的造血能力，2018年，京能清洁能源营收为162亿元，净利润19.96亿元，净利润在港股所有发电上市公司中排名为第7位，经营现金流则为49.9亿元，表明综合实力在行业中并不差。

京能清洁能源的扩张亦受到股东的支持，2018年，该公司受到其控股股东京能集团以及大股东中国再保险的资金注入。

6月20日，股东周年大会结束后，京能清洁能源执行董事兼总经理张凤阳接受了财华社记者专访。以下为专访环节：

问：公司今年上半年有什么项目收购，增量资产容量达到了多少？

答：收购项目作为我们一个重要选项，2018年和2019年我们都把项目的收购并购作为一个重要的发展模式，以双轮驱动作为发展方向。

2019年上半年，我们推动收购并购的项目包括风电、光伏项目。上半年还未完成所有收购，但上半年推动的收购项目总量大概有1500兆瓦，主要是风电及光伏领域，当中包括海外的一些并购

问：公司所在的北京地区市场已趋于饱和，公司业务拓展的区域主要有哪些？在其他区域拓展方面，有没有遇到什么困难？

答：北京市场饱和方面，实际上有不同角度的认识。北京的燃气市场在发展上有一定的局限性，一些清洁能源利用方面还是有很大的市场空间。比如我们正在推进的北京周边地区清洁能源供暖输送方面，开发北京地区一些分散式光伏项目，结合北京一些园区(特别是物流中心)的屋顶，我们在积极拓展这类屋顶的分布式光伏业务。

另一方面，其实北京市场有很大的发展空间，那就是未来的综合能源服务。综合能源服务多能互补，需要主要使用清洁能源实现，包括清洁能源的供电、供暖及制冷方面都有很好的市场。我们最近正积极推进奥运场馆项目。在2022年奥运场馆赛区的综合能源服务项目上，我们在积极与场馆拥有者及奥组委推动这项工作。未来的一些奥运场馆会大量采用绿电，智慧化、绿色、智慧调度这类节能的综合能源项目在北方市场还是很大的。

我们的发展定位是要立足北京，深耕京津冀。除了北京，我们现在在天津及河北地区也做了大量的布局，比如我们在推动张家口120万兆瓦风电送往北京。清洁能源输送至北京供暖方面，京能集团有很大的优势，我们有北京市最大的热力供应体系。2018年年初至今，我们先后中标了天津的两个项目，总共规模大概有130兆瓦；同时我们在快速推动并购大概280兆瓦的光伏项目，该项目在北京以外的京津冀地区。

问：公司目前光伏发电板块的营收占比有多少？

答：比例上，我们目前投产的光伏发电装机容量有120万千瓦左右，还有后续开发项目、自主开发项目和并购项目正在推进之中。我们光伏发电项目在2018年占全年280亿千瓦时发电量的5%左右，但该项目的利润贡献较大，收益不错。

问：公司2018年有关清洁能源生产的政府补贴大幅下降至6.76亿元，那今年公司的政府补助情况如何？会不会继续减少？

答：补贴强度有所减少主要是在燃气电厂方面，这是补贴的强度在下降。我们对补贴的依赖是逐渐下降的，补贴占我们收入的权重是在下降的。

上网电价是逐年往上走的，现在走到了0.65元，如果继续升至0.72元、0.73元，也许补贴就没有了。所以，这有一定的联动性，我们已不通过补贴体现收入了，营收并未减少，而是放至电价政策中，这会更加的稳固，有利于公司良性发展。

其实，政府补贴减少恰恰是好事，我们不依赖政府补贴，而是通过正常的、稳定的电价政策得到保障及解决。

4、公司现金流方面如何呢？项目收购的现金方面会不会有压力？

答：我们的净负债率只有51%，相比一些大型同类企业，我们的负债率是有很大优势的。另外，我们的融资成本及融资方式上也是比较丰富的。未来，我们在项目并购或者自主开发上，资金是非常充分的。所以，相比其他竞争对手，我们有更大的优势。

5、公司近期获中国再保险频频增持，公司和中国再保险有什么关系？中国再保险还会继续增持公司股份吗？

答：中再是通过二级市场持有我们的股份，这完全是中再自身的选择，中再根据自己的判断及战略定位选择了我们。这也是中再看到了我们的发展前景，这几年我们经营效益水平持续处于高位，在未来的发展及存量项目经营上，我们很有信心。

未来会不会继续增持，这需要看中再自身的选择。我们也正在推动股权激励机制，会通过不同方式发展。我们更注重价值创造，通过改革使公司管理团队，跟公司发展同呼吸共命运，我们将紧密结合在一起。