蓝十字调查显示近8成人转工时面对医保“真空期”至少4个月

日期：2019年8月1日 下午6:30 香港2019年8月1日 /美通社/ -- 蓝十字（亚太）保险有限公司（“蓝十字”）洞悉市场需求，推出市场首创短期兼可独立投保的“转工医疗保障”（“计划”），为转工人士提供短期医疗保障，填补因转工而出现的医保“真空期”。
为了解转工人士的医疗保障需要，蓝十字在6月进行《转工问卷调查》[1]（“调查”），结果显示过去3年曾转工的受访者中，超过一半（51%）表示新旧工作之间的“真空期”起码1个月，而18至29岁及40至49岁两个组别分别有35%及36%表示，其转工“真空期”更长达3个月或以上；至於打算在未来1或2年內转工的受访者中，更有57%预计有至少1个月的转工“真空期”，加上僱主一般都会在新入职员工试用期满后（一般为3个月至6个月不等）方会提供医疗福利，意味着医保“真空期”至少4个月或甚至更长。

调查更加发现，高达79%在职人士正面对医保不足的风险，当中包括完全没有任何医疗保障的“高风险”群。纵使大部分受访者表示享有由僱主提供的医疗保障，然而他们一旦离职便会失去公司提供的保障，万一在此“真空期”內患病住院便可能需承担庞大的医疗开支，或会构成财政压力。此外，18至29岁的年轻受访者中，没有个人医疗保障的比率更高达44%，属最“高危”一族。

蓝十字执行董事尹志德先生表示：“现时不少企业为吸引人才，都会为僱员提供医疗福利，令许多上班族都较倚赖公司的医保作为核心医疗保障。然而，转工是每位在职人士在职场生涯几乎必定会经歷的事，随着近年转工跳槽越来越普遍，有的甚至属於所谓『裸辞』，意味着『真空期』会更长，蓝十字洞悉到转职者在此期间或会出现医保不足的风险，因此我们推出市场首创短期及可独立投保的『转工医疗保障』，以相宜的保费为客户提供短期的个人医疗保障，照顾他们在转工『真空期』內医疗保障需要，确保他们能获得无间断的保障。”

“转工医疗保障”适合已离职或打算於未来3个月內离职的人士投保。计划提供3至6个月的保障期，并设有3个计划级别以供选择，切合不同转工人士需要。计划除了涵盖住院及手术费用如病房、医院杂项、外科医生、麻醉科医生、专科医生、手术室、医生巡房、深切治疗等费用外，亦提供长期病患治疗包括癌症治疗、肾透析及中风復康保障。客户亦可因应个人需要选择“附加额外医疗保障”以提升“基本住院及手术保障”。
“转工医疗保障”的申请手续简易，除蓝十字官方网站外，客户亦可透过 Blue Cross HK 手机应用程式进行简易的投保，只需提供基本资料及回答几条简单核保问题，无须验身。
此外，於推广期內成功投保“转工医疗保障”的客户，可享8折保费优惠[2]。以一位25岁的男士为例，投保“转工医疗保障”超卓计划及3个月保障期，折扣后保费低至每天 HK$6。
有关“转工医疗保障”及推广优惠详情，可瀏览蓝十字网页 www.bluecross.com.hk  或下载 Blue Cross HK App 了解更多。
备註：
[1] 共有1,051位18岁或以上的客户於2019年6月参与蓝十字网上进行的《转工问卷调查》。[2] 有关推广优惠需受条款及细则约束。
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