宝侨2019年企业公民报告强调对社区影响力、性别平等、多元和包容以及永续发展的承诺

公司力求成为向善的力量、成长的力量，声誉排名的提升进一步巩固公司的决心

辛辛那提--(美国商业资讯)--宝侨公司(The Procter & Gamble Company, NYSE:PG)今天公佈2019年企业公民报告，详细介绍公司在道德规范与企业责任的基础之上，在社区影响力、多元和包容、性别平等以及环境永续性这些企业公民工作重点方面的进展。

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从透过其儿童安全饮用水(CSDW)计画达成提供150亿公升清洁水资源的2020年目标，到积极发声促进有关性别平等和种族平等的对话，2019年宝侨充分发挥其领导优势，和公司员工一起，为社区带来意义深远的影响。

宝侨董事长、总裁兼执行长David Taylor表示：“企业公民责任已深深融入我们的业务，这不仅是善举，也是与消费者建立信任和平等的关係，是推动成长和价值创建——这让我们成为向善的力量，成长的力量。企业公民并不是独立的一件事，而是我们每一天在全世界经营业务的原则所在。”

宝侨业务遍及约70个国家，为近50亿人服务，公司充分发挥其规模优势、创新优势和人才优势，借助旗下65个领先品牌的触角，每一天都向善而为。2019年，宝侨在《财星》“全球最受推崇的公司”(World’s Most Admired Companies)排行榜和Axios Harris Poll 100排行榜上的排名进一步提升，这正是外界对公司贡献的肯定。

此外，超过80%的宝侨员工对公司在企业公民方面所做的努力都持肯定态度，这让“企业公民责任”在公司2019年度调查中成为高分指标。

宝侨2019年企业公民报告的重点內容包括：

• 社区影响力：宝侨向超过25场天然灾害的受灾家庭提供包含公司产品的賑灾包，这些天然灾害包括摧毁美国部分地区的野火和颶风、印度喀拉拉邦的洪灾，以及印尼破坏性的地震和海啸。此外，公司还透过其CSDW计画做出新的承诺，计画到2025年提供250亿公升清洁饮用水。

• 多元和包容：宝侨是纽约World Pride活动的白金赞助商，在全球50个场址透过各种Pride活动来表达支持。公司推出艾美奖得奖短片《The Talk》的续集《The Look》，延续有关种族偏见的对话。宝侨还在四个公司场址推出神经多样性计画，为自闭症人士提供更多机会。

• 性别平等：宝侨一直积极推进其各个层级男女比例50/50的目标，公司的高层领导团队和董事会目前女性佔了超过40%。宝侨旗下好自在(Always)品牌推出#EndPeriodPoverty（终结经期贫穷）运动，帮助女孩能够始终在校求学，而Secret品牌则捐出50多万美元，此为该品牌长期支持美国国家女子足球队争取平等薪酬行动的一部分。

• 环境永续性：4月，公司庆祝“使命2030”(Ambition 2030)一週年，“使命2030”是一系列积极进取的永续发展目标，涵盖宝侨旗下眾多品牌、供应链、社会以及公司员工。宝侨还与TerraCycle合作，借助Loop引进可重复利用包装的“送奶工”概念。宝侨採取许多措施帮助解决塑胶垃圾这个全球性的难题，并与40多家企业携手成立“终结塑胶垃圾联盟”(Alliance to End Plastic Waste)，力求到2030年使全球在产品包装中的原始石油塑胶使用量减少50%。

自1999年宝侨第一份永续发展报告以来，这是宝侨连续第20年发表报告，介绍公司如何努力为世界带来正向影响。可线上查阅执行摘要（有关工作进展和幕后故事的24页概述）以及140多页的详细报告版本。

关於宝侨

宝侨服务全球消费者。该公司拥有最强大且值得信赖的优质一流品牌组合之一，这些品牌包括：好自在®(Always®)、香必飘®(Ambi Pur®)、Ariel®、Bounty®、Charmin®、Crest®、Dawn®、Downy®、Fairy®、Febreze®、Gain®、吉列®(Gillette®)、海伦仙度丝®(Head & Shoulders®)、兰诺®(Lenor®)、Olay®、欧乐-B®(Oral-B®)、帮宝适®(Pampers®)、潘婷®(Pantene®)、SK-II®、汰渍®(Tide®)、Vicks®和Whisper®。宝侨品牌在全球约70个国家设有业务部门。请造访http://www.pg.com瀏览有关宝侨及其品牌的最新新闻和资讯。

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宝侨公佈2019年企业公民报告，详细介绍公司在道德规范与企业责任的基础之上，在社区影响力、多元和包容、性别平等以及环境永续性这些企业公民工作重点方面的进展。（照片：美国商业资讯）