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希尔顿在创立百年之际缔造创纪录的成长和正面影响

日期:2020年2月3日 上午10:02

每天新开超过一家酒店,取得6.6%的净单位成长,全球酒店总数达到6,110家,遍佈119个国家和地区

维吉尼亚州麦克林恩--(美国商业资讯)--希尔顿(Hilton, NYSE: HLT)宣佈,公司在创立百年之际获得创纪录的成长,并因其包容性的职场文化而获奖,同时还因正面的社区影响力而继续受到讚誉。

此新闻稿包含多媒体內容。完整新闻稿可在以下网址查阅: https://www.businesswire.com/news/home/20200127005397/en/

希尔顿总裁兼执行长Christopher J. Nassetta表示:“在过去的100年中,希尔顿为全球数十亿民眾带来庞大的正面影响。随着我们向未来迈进,公司将继续以永续、包容性成长为首要之务,使我们能够进一步强化对业务所在地民眾和社区的集体影响力。”

2019年,希尔顿新设了近470家酒店,取得6.6%的净单位成长,全球酒店数量达到6,110家,客房数量超过97.1万间,遍佈119个国家和地区。公司15大品牌的待开发客房数量已增至 38.7万多间,其中72个国家和地区的超过11.6万间已获批准。此外,希尔顿客房新开工数量创歷史新高,达到近8.7万间。

希尔顿财务长Kevin Jacobs表示:“希尔顿的成长和业绩证明了我们业务模式的韧性。除了批准数量、新开工和净单位各方面创纪录的成长之外,我们将兑现承诺,满足全球各地各类宾客的一切旅行所需。”

创纪录的成长:对经济的效应

带着目的去旅行:对社区的效应

  • 创建希尔顿效应基金会(The Hilton Effect Foundation),致力於打造更适合旅行的世界
  • 道琼永续发展指数(DJSI)评选为全球业界领袖,该指数是最权威的负责任企业排名
  • 连续第二年成为唯一的酒店公司入选《财星》杂誌改变世界的企业(Change the World)排行榜
  • 入选环境影响非营利性机构CDP的气候变迁“A级名单”
  • 将长达10年、酒店业最大规模的肥皂回收计画扩大至70个国家和地区的5,300多家酒店
  • 超越门户开放(Open Doors)承诺,在2019年之前联繫、培养或聘用100万名青年
  • 回馈当地社区,在近1.05万场活动中贡献了近55万个小时的志愿工作,同时将食品捐赠计画扩大至所有由希尔顿管理的美国和加拿大酒店

客户创新:对宾客的效应

  • 在全球酒店款待了1.78亿名宾客,并迎接第1亿名希尔顿荣誉客会会员。这一屡获殊荣的宾客忠诚度计画的规模在年底成长了21%,会员人数超过1.03亿名
  • 与Lyft合作推出业界首个旅行和酒店合作专案,让希尔顿荣誉客会会员搭乘Lyft时能够赚取和兑换希尔顿荣誉客会积分
  • 透过希尔顿荣誉客会体验平臺兑换了创纪录数量的套餐组,并透过加强与全球一流的实况娱乐公司 Live Nation合作,举办了多场私密音乐会
  • iHeartRadio合作,允许宾客利用希尔顿高科技的互联房间宾客科技平臺,直接从电视串流实况广播电臺、数千个歌单和播客
  • 成为首家在国际太空站参与研究的酒店公司,当时,作为具有重要意义的微重力试验的一部分,希尔顿逸林巧克力豆饼乾成为首款在太空中用原型烤炉烘焙的食品

全球最佳工作场所:对团队成员的效应

  • 被《财星》杂誌和Great Place to Work®评选为美国排名第一的最佳雇主
  • 连续第四年入选《财星》杂誌和Great Place to Work®的25个全球最佳工作场所年度排行榜,排名第二
  • 在17个国家和3个地区入选Great Place to Work®的排行榜,包括:阿根廷 #1、义大利 #1、秘鲁#1、沙乌地阿拉伯 #1、土耳其#1、美国#1、中国#2、亚洲 #3、阿拉伯联合大公国 #3、英国 #3、澳洲 #3、墨西哥#4、哥伦比亚 #4、荷兰 #7、欧洲 #10、拉美 #11、德国 #12、巴西 #14、印度 #16、加拿大 #29
  • 入选Great Place to Work®和《财星》杂誌最适合父母女性的工作场所排行榜,排名第一;最适合千禧世代的工作场所排行榜,排名第二
  • 入选DiversityInc50家最佳多元化公司(Top 50 Company for Diversity)排行榜,排名第四;连续第7年在Human Rights Campaign企业公平性指数(Corporate Equality Index)中获得满分
  • 在成立100週年之际拥有超过42万名员工**,而且在全球创造了超过2.5万个新工作***
  • 达成 Operation: Opportunity的五年目标,聘用3万名退伍军人、军人配偶和照护者,并且扩大军队友善计画的规模,承诺在2025年之前额外聘请2.5万名上述人士,同时还将提供更多的培训和发展机会
  • 扩大家庭友善福利,包括延长产假以及与Milk Stork之间的业界首创合作,从而让团队成员能够在工作出差途中便捷地将母乳送给家中的孩子,或携带母乳回家。

如欲瞭解有关希尔顿的更多资讯,请造访newsroom.hilton.com

*来自於STR的业界资料
** 希尔顿在全球自有、管理和特许经营酒店的员工人数
***源於希尔顿旗下品牌组合酒店的开设

关於希尔顿

希尔顿(NYSE: HLT)是全球首屈一指的酒店管理公司,拥有18个世界级品牌组合,涵盖逾6,100家酒店,超过97.1万间客房,遍佈119个国家和地区。希尔顿致力於成为全球服务最周到的酒店集团,在其近100年的歷史中迎接了逾30亿名宾客,并在2019年全球最佳职场排行榜中名列前茅,同时被道琼永续发展指数评选为全球业界领导者。同时,借助其屡获殊荣的常客奖励计画“希尔顿荣誉客会”(Hilton Honors),透过希尔顿直接预订客房的1.03亿名会员可赚取住宿积分,并获得金钱无法购买的体验,同时还将享有眾多礼遇,包括可选择房间的数位办理入住手续、数位钥匙和互联房间。更多详情请造访newsroom.hilton.com,并在FacebookTwitterLinkedInInstagramYouTube上与希尔顿互联。

原文版本可在businesswire.com上查阅:https://www.businesswire.com/news/home/20200127005397/en/

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联络方式:

Lana Petruzzo
希尔顿
+1 703 883 6065
Lana.Petruzzo@Hilton.com

Hilton在创立百年之际缔造创纪录成长和正面影响(图片:希尔顿)

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