提前启动2万人招聘计划，万科物业助力“稳就业”

  面向全社会开放20000个岗位！2月17日，万科物业宣布提前启动招聘计划，计划涵盖六大类岗位，据介绍，这些岗位均为长期需求。

  “招聘计划本身就是基于今年业务发展的人才需要，但考虑到疫情期间有很多行业人员面临工作变动，我们就把招聘工作提前了。”对于本次招聘的目的，万科物业首席执行官朱保全表示：“公司的多元化快速发展需要大量优秀人才的加入，我们希望能够持续储备人才队伍，为发展蓄力。”

  根据万科物业发布的招聘计划，此次公布的岗位需求涵盖六大类，具体包括：物业安保、保洁及保修；房产经纪和装修；数字化产品及开发；物业专家；市场及营销；财务、投资及人力等。其中，既有如物业专家这种具备一定专业要求的岗位，也有如安全员、客服管家等基础物业类岗位，无专业及相关经验的人员也可以应聘，万科物业将对招聘到岗的员工提供专业培训。

  自新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来，万科物业启动了代号为“长江行动”的抗击疫情行动，由朱保全担任行动组组长，第一时间对防疫工作做出系统性的组织安排，保障客户与员工的健康安全。据万科物业人力负责人介绍，物业行业属于民生行业，在疫情特殊时期，公司绝大部分员工坚守了岗位，保障了企业的正常运转和项目的服务水平。

  此次提前启动招聘计划，被视为“长江行动”推出的新举措。业内人士认为，该举措意味着万科物业除了继续全面开展防疫工作之外，也在逐步向保经营、促生产、稳就业延伸。