【财华社讯】人瑞人才(06919.HK)公布，根据初步审阅集团截至2021年6月30日止六个月的未经审核综合管理账目及管理层估计董事会目前可得的资料，集团预期较2020年同期录得(i)2021年首六个月收益整体增长约75%至85%；(ii) 2021年首六个月溢利整体增长约25%至35%；及(iii) 2021年首六个月经调整净溢利附註整体增长约45%至55%。
2021年首六个月收益的预期增长主要归因于：(i)受益于中国对新型冠状病毒肺炎疫情的持续且有效控制，集团的主要业务分部之收益重新取得显着增长；(ii)于2021年3月起至2021年6月，集团的灵活用工雇员人数保持每月环比增加逾1,200人，导致相关期间的灵活用工收益增长；及(iii)截至2021年6月30日止，该公司的业务流程外包增加至逾4,200人，导致相关期间的业务流程外包的收益增加。2021年首六个月溢利及经调整净溢利附註 的预期增长主要归因于：(i)上文披露的收益的显着增长；及(ii)使用一体化人力资源生态系统达至更佳营运效率，使得2021年首六个月的开支占总收益的百分比下降。
财华网所刊载内容之知识产权为财华网及相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
如有意愿转载，请发邮件至content@finet.com.hk，获得书面确认及授权后，方可转载。
更多精彩内容，请登陆
财华香港网(https://www.finet.hk/)
财华智库网(https://www.finet.com.cn)
现代电视(http://www.fintv.hk)
财华财经APP下载 
或
按钮分享