短短半月4家公募高管现变动，或因股东考核压力

11月16日，资本邦了解到，上周六(2021年11月13日)，九泰基金发布公告称，经该公司第三届董事会2021年第五十四次会议决议通过，总经理卢伟忠因“工作安排”离任，离任日期为11月11日。同时，会议决议由该公司董事长王彦斌代为履行总经理职务。

相关资料显示，王彦斌1997年至1998年在中国建设银行邯郸市分行会计部工作;2001年至2002年在平安证券股份有限公司计划财务部工作;2002年至2004年在银华基金管理有限公司运作保障部工作;2004年至2006年在汉唐澳银基金管理公司(筹)运营保障部任主管;2006年至2013年在信达澳银基金管理有限公司历任基金运营中心副总经理、监察稽核部总监;2013年12月至2014年7月在九泰基金管理有限公司(筹)任总经理，2014年7月至2014年8月任公司总经理，2014年8月至2015年11月任督察长，2014年8月至2020年7月任董事会秘书，2020年8月至今任公司董事长。

Choice数据统计，截至2021年11月15日，11月以来已有4家公司的总经理或董事长出现变动。

除上述的九泰基金，今年11月9日，德邦基金发布公告称，该公司联席总经理张騄升任公司总经理，此前代任总经理的董事长左畅仍然任职公司董事长，交接日期为11月8日，上述事项已经德邦基金第四届董事会第6次会议审议通过。在此之前，今年5月，德邦基金前任总经理陈星德因个人原因离职。

此前11月5日，同日有两家公募基金公司发布高管变更公告，其中一家主要是总经理因个人原因离职，现任董事长代任总经理一职;而另一家是迎来了第四任董事长，原副总经理因“公司业务发展需要”升任公司董事长。

对于年内频频的高管变动，相关公募基金人士表示，股东的考核压力或是主要原因。其认为，在绝大多数的公募基金公司中，总经理也只是职业经理人的角色，会受到来自股东方的重重压力，一旦任期的管理不及预期，比如规模缩水、业绩下滑，就会面临下岗风险。“目前业内发展势头较猛的头部公司，大多都有高管层稳定的特点，而公司的股权结构、激励机制等，都会极大程度上影响高管层的稳定性。”