招商证券年内再度公开招聘，资管业务经历成任职重点要求

11月26日，资本邦了解到，继本月初，招商证券公告公司副总裁邓晓力到龄辞任后，11月24日，招商证券正式发布了公开招聘副总裁的官方微信。

内容显示，因工作需要，为全面提升公司综合竞争力，持续推进资产管理业务高质量发展，现公开招聘1名公司副总裁，分管资产管理业务。

具体到招聘要求招商证券重点提到要“主动融入公司财富管理战略”。而在从业经历方面，则要求应具有5年以上证券、基金或资产管理行业工作经历、或曾担任大型证券公司、公募基金、资产管理公司投研、资管、自营等相关部门/单位负责人2年以上等。

值得注意的是，此次公开招聘周期仅有一周时间，报名截止日为11月30日。而对于外界关注的薪酬问题，尽管招商证券未曾披露，但招商证券2020年年报显示，邓晓力去年税前薪酬为378.03万元。

年内已现4名高管离任

据悉，早在今年初，招商证券就曾进行过公开招聘公司高管。彼时，招商证券选聘了具备证监会背景的张庆接棒担任现任投行业务分管副总裁；而在2018年，招商证券还曾公开招聘过总裁，这在当时业内已极为罕见。

而包括月初辞任的邓晓力在内，招商证券年内已有4名高管离任，包括原总裁、首席信息官熊剑涛，原投行分管副总裁谢继军，以及原董事粟健等。

今年4月份，招商证券公告表示，因工作变动原因，粟健申请辞去公司第七届董事会非执行董事及董事会风险管理委员会委员、董事会审计委员会委员职务。

今年5月，时任招商证券副总裁的谢继军因个人原因，申请辞去公司副总裁职务。

10月7日，招商证券再次公告称，熊剑涛因决定专注于个人其他事务，申请辞去公司执行董事、总裁、首席信息官等在公司董事会、管理层担任的全部职务。

资管业务再发力

在资管业务方面，尽管今年第三季度，招商证券资管业务表现不佳，资管业务收入7.44亿元，同比下降4.12%。在财富管理转型驱动下，依旧是招商证券极为重视的板块。

今年10月20日，包括招商证券在内的5家机构通过试点公募基金投顾业务现场验收并完成展业谈话，正式开展公募基金投顾业务；11月8日，招商证券以“e招投”为品牌名称的基金投顾业务便正式上线。

与此同时，因招商证券还分别持股45%的招商基金以及49%的博时基金，也为招商证券的财富管理转型抢占了丰厚筹码。

数据显示，今年上半年，招商基金实现净利润7.8亿元，同比增长75%，截至三季度末，公募管理净值5982.30亿元，较年初增18.99%、较去年同期增28.84%；今年上半年，博时基金则实现净利润8.1亿元，同比增长61%，截至三季度末，公募管理净值9215.62亿元，较年初增29.39%，较去年同期增35.45%。