美国人才流失在路上！在美华裔精英掀起归国梦

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当下，全球经济在新冠肺炎疫情、地缘政治以及中美关系变化的背景下，面临着诸多的不确定性。

但确定性较强的一个趋势便是，大量美国华裔精英内心有些慌，他们对美国愈发感到陌生和恐惧，回国发展的念头也越来越浓烈。不少华裔精英甚至已踏上了归国之路，回归到中华民族所在的“根”。

华裔精英们梦断美国

第一批到达美国的华人是在1894年，彼时正值加利福尼亚淘金热，一些在清朝末期穷困潦倒的华人决意赴美求生。

经过一百多年的艰苦奋斗，很多赴美的华人逐渐在美国安定下来，成为一名华裔，就职于美国各个不同的工作岗位。靠着自强不息的精神，不少华裔走上了美国的上层社会，当上了科学家、研究员、商人和政府官员等。

他们的努力付出，为美国经济跃升至全球第一留下了浓重的一笔。

如根据美国保尔森基金会旗下的智库MacroPolo 2020年统计，在为美国机构工作的人工智能研究人员中，出生在中国的科学家占了近30%；美国科学院院士、普林斯顿大学终身教授谢宇与合作者在《中美科学家》杂志发表的论文显示，在2020年由美国机构授予的科学/工程(S/E)领域的约3.4万名博士学位获得者中，有17%是来自中国的留学生获得的。

美国华裔精英中，不乏知名度极高的名人，如曾任华盛顿州州长、商务部部长等职的骆家辉，诺贝尔奖获得者丁肇中，美国国家科学院院士朱棣文等，都是杰出的华裔精英。

然而，随着近几年环境的急剧变化，大量华裔精英梦断美国，纷纷踏上了归国之路。这个趋势，对美国的科技来说是一场重大损失。

麻省理工学院(MIT)教授、美籍华人陈刚近日在接受NBC采访时表示：“我热爱科学，但我仍然生活在恐惧中。许多像我这样的人仍然生活在恐惧中。”

而像陈刚一样受到这种遭遇的美国华裔并不在少数。

根据普林斯顿大学、哈佛大学和麻省理工学院的研究人员收集的数据，在2021年，有1400多名在美国接受培训的中国科学家放弃了在美国学术单位或企业的工作，转而回到中国，这个规模较2020年大幅增加了22%。

在离开美国的华裔科学家中，尤以从事数学和物理、生命科学等前沿科研领域工作的人员居多。

从这个群体性的趋势可以看出，越来越多华裔精英不再留恋他们曾长期学习和工作的美国，虽然在美国工作可能获得丰厚的回报。

在2021年12月至2022年3月期间，普林斯顿大学华人教授谢宇与团队代表亚裔美国奖学金基金会对在美国的华裔科学家进行了一项在线调查，调查结果令人深感震惊。在接受调查的1304名华裔美国科学家中，有高达61%的人曾考虑过离开美国，有72%的人认为作为学术研究人员不安全。

而国内的《新形势下海外高端人才回国意愿》调查发现，有69.6%的华裔高层次人才考虑回国发展。

华裔精英为何在美不淡定？

美国可是全球唯一一个超级大国，科技实力强劲，国民生活水平位居世界前列。很多移民美国的社会精英，在美国实现了自我价值，也实现了财务自由。

那为何在美国好不容易才扎根的华裔精英，近几年来越来越不淡定，甚至深感“恐慌”？

原因主要分为两点：美国政府的不友好，以及疫情以来亚裔安全问题凸显。

于2018年，中美贸易摩擦降临，随后美国政府推出“中国行动计划”，该计划令数百个中美合作项目的研究人员遭到调查，同时对研究人员实行更为严格的签证限制和出口管制。

在此背景下，那些实际上与中国毫不相干的华裔科学家竟无辜“躺枪”，成为被美国调查的一员。

麻省理工科技评论统计显示，截至2021年底，在美国司法部“中国行动计划”专题网站上列示了77起案件，有150多人被起诉，其中有超过九成为华人华裔。

面对老美的这种“骚”操作，在美华裔精英的心里没有点波澜是假的，他们在工作、生活和名誉上都得提防因此受到牵连，这会给他们造成很大的心理负担。

美国对华裔科学家不公的这一行为，引发了很多学者的反感，也毁了很多人的美国梦，导致越来越多华裔科学家不愿再活在恐惧之中，美国对人才的吸引力也因此出现下降。

美国华裔科学家们的恐惧，不仅仅是担心遭到美国政府调查，也越来越担心美国国内针对亚裔的暴力事件发生在自己身上。这些担忧，令华裔科学家的心理防线越来越脆弱。

2020年新冠疫情蔓延至美国后，美国感染新冠人数大幅增加，针对亚裔的仇恨和暴力事件也剧增，亚裔被殴打、辱骂、抢劫的事件不断在网上发酵。虽说病毒才是敌人，但身处异国的华人华侨，越来越感觉到被逼到了“崩溃”的边缘。

手无寸铁走在美国街道上，哪位华裔不担心随时被人无情偷袭？

华尔街日报对近20名已经或正考虑离开美国的华裔科学家进行了采访，受访者的主要顾虑，还是害怕遭到美国政府调查，厌倦美国国内的环境，包括疫情期间日益加剧的仇视亚裔问题。

中国点燃华裔精英归国梦

华裔精英的身上中流淌着华夏血脉，他们在美国的种种遭遇，也由此产生了很明显的变化：美国人才流失加速，中国对华裔精英的吸引力则在增强。

过去几十年，我国经济规模日益增长，GDP已逼近美国，且世界性的企业越来越多，对科研的需求也在增加。我国科技要实现高质量的发展，离不开本土人才和国外人才共同构筑。

实际上，我国对在海外发展的华人华侨人才敞开了大门，非常重视引进海外科技创新人才，也相继出台了一系列政策措施，吸引人才归国。

近几年，我国政府和全国多地颁布了海外归国人才政策，有力缓解了海外华裔精英的焦虑症，为他们归国做好了铺垫。

如在2019年，《国家移民管理局在全国范围内推广复制促进服务自贸区建设移民与出入境便利政策》发布，鼓励、支持、便利外籍人才、外国优秀青年和外籍华人来华在华创新创业、投资兴业、学习工作，提出扩大外国人才申请永久居留对象范围，放宽签发长期签证和居留许可的对象范围，拓宽外国人才引进对象范围。

我国对于人才一直都十分重视，随着在美华裔精英归国欲望越来越强烈，叠加我国政策的鼓励，未来在美华裔精英归国潮有望继续保持。