央企负责人经营业绩考核办法：业绩升薪酬升 业绩降薪酬降

近日，国务院国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》。办法进一步加大正向激励力度，强化“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，完善考核奖励和任期精神激励等措施，鼓励探索创新，激发和保护企业家精神。