小米高管大任命 雷军终于把自己解放了

原創

11月29日，小米内部全员信公布最新高管任命，小米高管团队中，林斌、王翔、何勇，因业绩出众、经验丰富得到晋升；周受资、卢伟冰两位年轻高管，分别受命去重要业务线轮岗，黎万强、祁燕因个人原因离开小米。
小米本次高管任命，是继小米IPO之后，强化管理动作的最新举措，推动了小米干部轮岗制度的完善，使有成绩、经验和潜力的高管得到晋升和锻炼，进一步推动管理正规化。任命之后，小米董事长兼CEO雷军，将轻装上阵，将主要聚焦于小米集团的战略方向和未来发展的顶层设计。

三位高管晋升 王翔出任小米总裁

本次小米高管任命，涉及三位高管的晋升。首先，是林斌作为联合创始人和集团第二大个人股东，出任集团副董事长。王翔由高级副总裁晋升为集团总裁，不再担任国际部总裁职务。何勇于2018年加入小米，出任平台综合管理部副总裁，本次任命之后，晋升为集团副总裁，将全面接替原集团高级副总裁祁燕的相关工作，祁燕正式退休。

王翔拥有丰富的国际化企业管理经验，自从2015年加入小米之后，为小米集团国际化立下汗马功劳，率领国际部将小米的国际业务扩展到全球80多个国家和地区，根据最新小米集团Q3财报显示，小米集团境外市场营收261亿，已占据总营收48.7%，小米智能手机业务在全球40多个国家和地区进入前五，印度市场连续9个季度手机出货量第一，西欧市场今年三季度智能手机出货量同比暴涨90.9%。晋升为总裁之后，王翔身为总裁会协助CEO分担大量管理工作，使雷军可以专注于集团的战略方向。

两位年轻高管执掌重要业务线

同时，周受资和卢伟冰，作为小米集团年轻高管，将会分赴小米重要业务线轮岗，分别接管国际部和中国区，为小米的发展提供新的动力。

小米集团高级副总裁、原CFO周受资，全面接替王翔的工作，出任国际部总裁，继续担任高级副总裁职务。在新任CFO到岗之前，周受资继续兼任CFO职务。小米集团副总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰将出任小米集团中国区总裁，并继续担任Redmi品牌总经理。
周受资在2015年加入小米后，完成了小米的IPO工作，使小米成为港股上市的首家同股不同权企业，推动平台管理工作的建设。身为小米最年轻的高管，在本次任命中，周受资接管小米目前发展前景高涨的境外业务，可视为小米集团对周受资的锻炼和培养。
卢伟冰加入小米近一年来，有效推动小米手机业务多品牌策略的成熟与完善。在卢伟冰的带领下，Redmi品牌取得卓越成绩，Redmi Note7系列作为Redmi品牌独立后的首款产品，截止8月17日全球销量突破2000万台。同时，卢伟冰具有丰富的渠道管理经验，是目前小米集团高管团队中，出任中国区总裁的最佳人选。

小米集团董事长兼CEO雷军亲自掌管中国区的半年时间内，完成了对中国区业务板块的梳理、明确了渠道拓展的策略和方向，在坚持审慎高效的库存管理机制下，有效提高了小米的库存周转效率，完成了4G-5G切换期的站前准备工作，为卢伟冰操盘小米中国区，打下了良好的基础。

“阿黎”黎万强离任 

小米集团联合创始人、高级副总裁黎万强，由于个人原因离开小米，之后会持续担任小米的高级顾问。根据公开资料得知，黎万强是设计师出身，热爱摄影和艺术，在小米先后管理MIUI、小米网、以及小米的市场工作。雷军在小米内部全员信中，亲切地称呼黎万强为“阿黎”，并对阿黎在小米的工作，给与高度认可和评价。

有熟悉黎万强的人士告诉记者，黎万强此前已经与小米管理层达成一致，在今年4月以后，就开始休假，目前正专注于自己热爱和追求的摄影和绘画。据称，黎万强在加入小米之前，就曾有过建立个人摄影工作室的想法，离任之后，黎万强是否会重拾未完成的计划呢？还不得而知。