面向全社会开放20000个岗位!2月17日,万科物业宣布提前启动招聘计划,计划涵盖六大类岗位,据介绍,这些岗位均为长期需求。
“招聘计划本身就是基于今年业务发展的人才需要,但考虑到疫情期间有很多行业人员面临工作变动,我们就把招聘工作提前了。”对于本次招聘的目的,万科物业首席执行官朱保全表示:“公司的多元化快速发展需要大量优秀人才的加入,我们希望能够持续储备人才队伍,为发展蓄力。”
根据万科物业发布的招聘计划,此次公布的岗位需求涵盖六大类,具体包括:物业安保、保洁及保修;房产经纪和装修;数字化产品及开发;物业专家;市场及营销;财务、投资及人力等。其中,既有如物业专家这种具备一定专业要求的岗位,也有如安全员、客服管家等基础物业类岗位,无专业及相关经验的人员也可以应聘,万科物业将对招聘到岗的员工提供专业培训。
自新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来,万科物业启动了代号为“长江行动”的抗击疫情行动,由朱保全担任行动组组长,第一时间对防疫工作做出系统性的组织安排,保障客户与员工的健康安全。据万科物业人力负责人介绍,物业行业属于民生行业,在疫情特殊时期,公司绝大部分员工坚守了岗位,保障了企业的正常运转和项目的服务水平。
此次提前启动招聘计划,被视为“长江行动”推出的新举措。业内人士认为,该举措意味着万科物业除了继续全面开展防疫工作之外,也在逐步向保经营、促生产、稳就业延伸。
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