兑吧(01753-HK)昨日连发两条自愿性公告,一是公司公布最新的股东增持计划,通过Kewei Holding Limited及Duiba Kewei (BVI) Limited这两个公司员工持股平台设立员工股份奖励计划,自2020年4月6日起一个月内在公开市场购买合计不超过450万股股票,再分配给集团选定的员工。
第二则是公司控股股东Xiaoliang Holding Limited承诺延长禁售期至上市后3年至2022年5月7日,另外9位核心管理层承诺禁售期延长至上市后2年至2021年5月7日;Xiaoliang Holding Limited持有4.54亿股股份,占公司全部已发行股本约42.19%。而根据公司股份奖励计划,已授予或预期将于2021年5月7日前授予另外9位核心管理层的股份总数约为5,737万股,约占公司全部已发行股本的5.33%。
股东增持,外加控股股东自愿延长禁售期,都充分显示管理层管理层对公司未来发展充满信心和对公司价值的认同。而这种信心并不是「空穴来风」,早前兑吧发布2019全年业绩,录得总收入约为人民币16.5亿元,同比增加约45 %;经调整利润约为人民币3.40亿元,同比增加约66%。而去年经营活动现金流入净额为2.41亿元,且截至2019年12月31日,兑吧的现金储备高达12.94亿人民币。充沛的现金储备为业务经营提供了强有力保障。
另外关于此次股东增持,是以员工持股平台自有资金在二级市场增持股份。4月6日公告当天兑吧收盘价为2.11港元,市值为22.73亿港元,当前市值对应的PE不足7倍,对应的PB仅有1.52倍,无论从公司业绩,资产角度,与同业其他公司相比兑吧的估值被看低。
而增持上限,不超过450万股的确定,有投行人士分析称,此次增持主体——两个员工持股平台皆属于公司控股股东一致行动人,现有股本结构下,如果在2020年10月之前增持超过450万股,将令控股股东触发联交所《公司收购、合并及股份回购守则》下的要约责任,因此将严格遵守相关合规要求,所以最终确定了增持股份将不超过450万股。
2020年疫情带来的诸多不确定性,兑吧没有选择以价换量,自2014年创业伊始,兑吧就布局了To B的SaaS业务,2018年中开始SaaS业务的变现,进入2020年,疫情蔓延反而激增了企业客户的需求,兑吧的SaaS业务进入了抗周期的高增长通道。
公司表示,公司目前的措施,做法是希望为股东、投资者和市场打一剂强心针,亦以身体力行告诉大家,“想要成就伟大的事业,‘方向正确’、‘看长期’和‘懂得坚持’是必要条件。兑吧是一家非常年轻的公司,我们拥有一支饱含热情的团队,虽然过去创业的每一年我们都遇到了诸多挑战,但我们从未畏惧,并且在不断克服困难当中获得了很好的成长。”
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