科锐国际最新公告：天津奇特已减持0.603%的股份 持股降至4.999%

科锐国际公告，公司于2021 年11月8日收到公司持股5%以上股东天津奇特咨询有限公司(“天津奇特”)出具的《简式权益变动报告书》，其已减持118.8万股，占公司总股本比例0.603%，此次股份减持后，其持有公司股份984.2462万股，占公司总股本比例的4.999%。

科锐国际2021三季报显示，公司主营收入51.8亿元，同比上升89.21%；归母净利润1.88亿元，同比上升40.64%；扣非净利润1.67亿元，同比上升54.66%；其中2021年第三季度，公司单季度主营收入20.23亿元，同比上升107.29%；单季度归母净利润8531.44万元，同比上升41.93%；单季度扣非净利润8086.66万元，同比上升50.6%；负债率35.39%，投资收益78.97万元，财务费用1037.95万元，毛利率11.12%。

该股最近90天内共有21家机构给出评级，买入评级13家，增持评级8家；过去90天内机构目标均价为65.05；证券之星估值分析工具显示，科锐国际（300662）好公司评级为3.5星，好价格评级为2.5星，估值综合评级为3星。

公司董事长为高勇。高勇先生:1974年出生,中国国籍,拥有加拿大永久居留权,硕士学历,自公司成立之日起至2014年12月,担任本公司董事、总经理,自2013年9月至今,担任本公司董事长。作为中国专业招聘服务行业的先行者,高勇先生1996年9月创建北京科锐信息(北京翼马前身)从事人力资源服务业务,是国内较早从事人力资源服务的人员,有丰富的行业从业经验,对人力资源服务行业有深刻的理解,是行业领军人物之一。高勇先生在中国率先提出招聘流程外包(RPO)业务模式,一直以其创新与领先的商业模式而著称。高勇先生被评选为中国人才交流协会高级人才访寻专业委员会副主任;中国对外服务行业协会副会长;北京市人才行业服务协会副会长。高勇先生于2015年度获得《第一资源》杂志“中国HR变革推动者100人”个人奖项;2015年获亚太人力资源开发和服务博览会组委会颁发的“亚太人力资源服务领军人才奖”;2018年5月获Hroot举办的“2018年大中华区人力资源管理卓越大奖”的“终身成就奖”。

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