何启明：至今批出逾26万宗人才入境申请　17.5万人才已来港

劳工及福利局副局长何启明在立法会会议上发言时表示，截至今年11月底，各项人才入境计划共收到近42万宗申请，已批出逾26万宗，同期共有约17.5万名人才携同家人抵港。自2022年底政府推出一系列措施积极招揽世界人才，截至今年11月底，各项人才入境计划共收到近42万宗申请，已批出逾26万宗，当中约25%持外国护照，同期共有约17.5万名人才携同家人抵港。在各项人才入境计划之中，高才通计划尤为受欢迎，至今已有约8.8万名人才获批来港，其中毕业於世界顶尖大学的占6.5万人，超过四成来自海外优秀学府。
何启明提到，透过就业挂鈎的入境计划来港的人才数目也有明显上升。政府在2023年5月扩大人才清单，把涵盖的专业由原有的13项增加至51项，符合人才清单的要求获批来港工作的人才数目大增，由人才清单更新前的不足100名，大增至逾1000名。
何启明指，未来5年，香港各行业人力短缺估算约18万人，最新一份施政报告宣布革新各项输入人才机制。已推行的措施包括扩大高才通计划大学名单丶把计划内高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年丶优才计划下综合计分制的计分准则及申请甄选程序等。其他抢人才优化措施也会陆续推出，包括於明年初公布更新的人才清单，加入与推动「八大中心」发展相关的产业所需人才；容许年轻而具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港，投身人力极短缺的指定技术工种；以及在优才计划下增设新机制，主动接触及邀请顶尖人才来港发展。
至於协助人才留港发展，何启明说，人才办今年已举办或协办5场招聘会活动，帮助求职人才进行职业配对，总共吸引超过23万人才参加；亦举办了超过30场主题研讨会或工作坊；今年9月，推出人才义工计划。往後，人才办会向内地及国际加强推广其线上平台以提供全方位资讯，并会扩大合作夥伴网络，与业界和雇主团体合办更多招聘会，为求职人才进行职业配对。

来源：大公文汇网